勇敢追梦 青春闪亮

近年来，广东省广州市烟草专卖局（公司）坚持党旗所指就是团旗所向，始终围绕中心、服务大局，团结带领广大青年在融入发展中绽放最美芳华，用实际行动帮助穗烟青年交出优异的青春答卷。

打造思想领航工程，增强青年政治担当

心有所信，方能行远。

近年来，广州市局（公司）团总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把青年思想政治教育工作放在首位，着力打造思想领航工程，不断筑牢信仰之基、把稳思想之舵。

2020年，团总支创建“青草”特色品牌，配套开展特色主题团日活动、主题研学活动，推动“青草”品牌深入人心。

“我们以‘绚烂’为品牌，希望支部青年都能如夏花般绚烂夺目！”机关天河区局（分公司）联合团支部紧跟步伐，发布了支部特色品牌。随后，一个个品牌如雨后春笋般“生长”出来，汇聚成了“青草”品牌文化矩阵，达到了以文化凝聚人心、鼓舞斗志的效果。

以讲促学，才能学得深、记得牢。广州市局（公司）组织团员青年加入穗烟宣讲团，用极具泥土味、烟火气的“青言青语”，生动宣讲党的创新理论，有力提升了全员理论素养。团总支还举办线上讲党史视频征集接力活动，由各团支部挖掘辖区红色资源，以团干部为主体在红色地标宣讲，拍摄制作了《人民的重量》《走入冼星海故里陈列馆》等微团课视频13个，供全体团青在小程序上观看学习。其中，团总支牵头制作的微团课《冬日暖阳的故事》，获评全省烟草商业系统优秀微团课。

“这次培训，让我对团干的职责和使命有了更深的理解。我深感责任在肩、使命光荣！”参加专题培训后，从化区局（分公司）团支部书记鲁洋说。

近两年来，广州市局（公司）团总支连续举办“灯塔工程”思想引航团员青年培训班，组织各级团干、优秀青年脱产学习党的创新理论；充分运用学习强国、“青年大学习”云团课等线上资源，及时推送学习链接，持续跟进学习情况，切实做好党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。同时，坚持以学促干，组织青年深度参与基层调查研究，从中破解发展难题，有力促进青年政治素质、业务本领“双提升”。

打造青年人才工程，增强青年能力担当

广大青年是探索中国式现代化历史进程中的先锋力量。

广州市局（公司）党组始终抓好后继有人这个根本大计，高度重视青年人才队伍培养，着力打造青年人才工程，不断拓宽青年能力边界，优化人才发展布局、完善青年培养模式、搭建青年圆梦舞台，为推进高质量发展和现代化建设提供了源源不断的人才资源。

“通过这次初级经济师考试，我离自己的职业发展‘小目标’又近了一步！”番禺区局（分公司）青年员工田心蔚在认真研究完人事管理制度后，开心地和小伙伴分享。广州市局（公司）深化用工分配制度改革，调整优化薪酬分配体系，完善员工层级晋升和干部选拔任用管理办法，建立了以岗位价值为基础、以工作业绩为导向的职业发展和收入分配机制，让优秀青年实现了职业成长“小步快跑”。2023年，4名团员青年被提拔至副科及以上级别，38人次获各类奖励晋档。

“这次咱们的QC课题获得了全省烟草商业系统二等奖，取得创新积分的同时，还有利于个人的职业成长。”获奖后，专卖“乘风破浪”QC小组开心地讨论着。他们提到的，就是广州市局（公司）建立的员工工作业绩积分和创新积分“双轨”积分制。这套积分体系直接挂钩年底评先评优、绩效奖励和专业技术职务聘任等方面，让更多想干事、能干事、干成事的青年人才得到重用，助力实现青年个人成长和企业发展的“双向奔赴”。

6月下旬，一场关于“数字化转型助力高质量发展”的青年主题沙龙，在南沙区局（分公司）青年之家拉开帷幕。活动前，青年们前往香港科技大学（广州）等地开展参观研学，随后通过观看视频、主旨分享、圆桌会议等形式，交流了当前数字化转型存在的问题及发展建议，碰撞了思想、激发了灵感。

广州市局（公司）精心打造“雁成长”品牌，开设雏雁丰翼成长训练营，探索与浙江大学等高校联合办班的培训模式；打破岗位横向壁垒，建立了由1名副处级干部任导师、数名青年为组员的组队模式，针对核心业务、管理流程的痛点难点问题开展破题攻关，先后孵化了课题成果7个、学术论文11篇。2022年才入职的法规处员工连思韵，已经外出参加了4次大型培训。

此外，广州市局（公司）还成立了以青年为主体的李俊毅劳模创新工作室、“互联网+网建”创新工作室和“穗烟映像”新媒体工作室，在实战实训中培养了青年人才、产出了创新业绩。由团总支牵头、面向35岁以下青年举办的“献一策、立一功”提案征集微创新活动至今已举办了5届，共孵化提案342份，评选优秀提案42份，累计参与青年300余人次。

打造温暖家园工程，增强青年社会担当

青年担当社会责任是实现自我价值与社会价值统一的必然选择。广州市局（公司）准确把握新时代青年特点，着力打造温暖家园工程，让广大青年在具体实践中深刻理解国有企业责任、彰显个体价值。

今年植树节当天，团总支组织团员青年志愿者来到志愿帮扶基地增城区派潭镇七境村，开展暖心送餐暨志愿植树活动。大家沿湖种下了一棵棵紫荆树苗，在实践活动中激发了建设绿色家园、促进人与自然和谐共生的使命感和责任感。

此外，依托“冬日暖阳”志愿服务品牌，广州市局（公司）还结合五四青年节、“学雷锋月”等，组织各级团员青年开展植绿护绿行动，营造了爱绿护绿的浓厚氛围。

尊重青年、爱护青年，是广州市局（公司）开展青年工作的重要遵循。

“2023年我代表省局（公司）参加了第四届专卖国赛取得了较好的成绩，这是今年最有成就感的事情。”“2024年最想做的事情，要围绕2023年最遗憾的事情来开展，我希望能在技能鉴定方面做得更加出色。”……2024年刚开年，广州市局（公司）就组织了一场青年座谈会，全体青年围绕“2023年你最有成就感的一件事和最遗憾的一件事，2024年你最想做的一件事和实现广州烟草商业高质量发展最迫切需要解决的一件事”的“四个一”主题，立足青年视角，个性化地回顾企业过去一年的发展，讲真话、讲实话、讲心里话，畅谈未来发展规划。

像这样的青年座谈会，广州市局（公司）已经坚持开了5年，从机关到基层，青年的声音传递畅通无阻。

着力构建有温度、有质感、有情怀的穗烟家园，广州市局（公司）精心打造了“实创精进善和乐美”企业文化。推行这样的企业文化，各级领导干部及时回应青年关切，大力推动解决青年的急难愁盼问题，增强了广大青年的获得感、幸福感、安全感。