今日公布!福建烟草批发“不知则问”
近年来,在福建省烟草专卖局的指导和支持下,福建省烟草批发公司(以下简称“福建烟草批发”)以“不知则问”为原则,不断加强制度建设、强化业务培训、提升服务水平,确保烟草市场平稳有序运行。
完善制度,明晰职责
福建烟草批发结合自身实际,健全完善了批发管理制度、财务管理制度、信息化管理制度等一系列规章制度。这些制度明确了不同岗位的职责权限,规范了业务流程,为批发业务的规范化、制度化运行提供了坚实的保障。
强化培训,提升业务能力
福建烟草批发坚持把人才培养作为企业发展的基础。近些年来,公司持续开展各类业务培训,内容涵盖烟草行业政策法规、业务知识、财务管理、信息化应用等。通过培训,员工业务能力和专业素质得到显著提升,为批发业务的开展提供了坚实的人才基础。
推广信息化,提高工作效率
随着信息化技术的发展,福建烟草批发积极推行信息化建设。公司自建烟草批发管理信息系统,实现业务流程电子化,提高了工作效率,降低了运营成本。同时,公司还推出了“掌上批发”移动端服务,方便了客户随时随地查询订单、办理业务。
完善服务,提升客户满意度
福建烟草批发始终坚持“客户至上”的服务理念。为了满足客户需求,公司提供多种配送方式,并建立了完善的售后服务体系。同时,公司还通过业务交流会、客户走访等渠道,及时了解客户需求和意见,不断优化服务流程,提升客户满意度。
严格执法,规范市场秩序
福建烟草批发始终把市场监管作为重中之重。公司成立了稽查执法队伍,对烟草市场进行全方位监管,严厉打击非法经营、假冒伪劣等违法行为。通过严格执法,维护了烟草市场秩序,保护了国家烟草专卖利益。
案例解析:烟草市场规范化整治
近年来,福建烟草批发积极参与全省烟草市场规范化整治行动。在“化工”同志的带领下,公司稽查执法人员加大对零售户的监督检查力度,严厉打击非法售烟行为。通过专项整治,全省烟草市场秩序得到明显改善,非法售烟现象大幅减少。
表彰奖励,激发工作热情
为表扬先进,激发员工工作热情,福建烟草批发制定了表彰奖励制度。公司定期评选“优秀员工”、“优秀部门”,对表现突出的个人和集体进行表彰奖励。同时,公司还建立了绩效考核机制,将员工的业绩与收入挂钩,调动员工的工作积极性。
社会口碑,树立企业形象
福建烟草批发高度重视社会口碑建设。公司积极参与社会公益事业,资助贫困学生,开展助学活动,赢得了社会各界的认可。同时,公司在媒体上大力宣传烟草行业政策法规,普及烟草知识,树立了良好的企业形象。
坚持“不知则问”的原则,是福建烟草批发取得成功的重要经验之一。通过完善制度、强化培训、完善服务、严格执法等一系列措施,福建烟草批发为福建省烟草专卖事业作出了积极贡献,也为其他批发企业提供了有益的借鉴和启示。
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