幕后揭秘！福建云霄香烟寻找代理“一表人才”

芽芽 • 2024年09月19日 16:12 • 香烟资讯

幕后揭秘：福建云霄香烟寻找代理“一表人才”

近日，福建云霄市一家香烟公司发布了一则招募代理的公告，引发了不少人的关注。公告中明确规定，只招聘“一表人才”，引起了广泛的讨论和质疑。

招募要求

据公告显示，该公司此次招募的要求十分严格，除了一般的代理资格条件外，还特地强调了“形象气质佳”。公告中写道：“要求形象气质佳，有较强的沟通能力和拓展能力”。

背后的原因

该公司负责人“王总”在接受采访时表示，该公司之所以提出这一招聘要求，是因为他们认为香烟代理商的形象气质对于销售至关重要。王总解释说：“香烟是一种消费品，消费者在购买时除了考虑产品本身的质量外，也会受到代理商的形象气质影响。如果代理商形象气质好，会给消费者留下良好的印象，从而促进销售。”

王总还表示，他们之所以特别强调“一表人才”，是因为他们希望招募一些能够代表公司形象的优秀代理商。他认为，“一表人才”不仅是对代理商外表的要求，更是一种内在素质的体现，代表着代理商的自信、自律和积极向上的精神。

争议与质疑

该公司的招募要求一经发布，便引起了广泛的争议和质疑。一些人认为，该公司对代理商的外貌提出过高的要求，涉嫌歧视。他们认为，代理商的能力和业绩应该作为招聘的首要考虑因素，而不是外表。

幕后揭秘！福建云霄香烟寻找代理“一表人才”

更有不少人质疑，该公司的招募要求是否符合法律法规。根据《劳动法》和《就业促进法》等相关法律规定，用人单位不得歧视求职者，而外貌歧视是一种常见的就业歧视行为。

幕后揭秘！福建云霄香烟寻找代理“一表人才”

专家解读

对于该公司招募代理“一表人才”的要求，人力资源专家“张女士”表示，用人单位在招聘时对求职者的外貌提出要求并不违法。然而，她强调，用人单位必须有合理的理由和正当目的，并且不能以牺牲求职者的公平就业机会为代价。

张女士指出，香烟代理商的形象气质确实会对销售产生一定的影响。不过，她认为，用人单位不能将外貌作为招聘的唯一标准，而应该综合考虑求职者的能力、经验和业绩等因素。

后续发展

该公司在收到舆论质疑后，及时调整了招募要求，取消了“一表人才”的硬性规定。王总表示，他们意识到自己的招募要求引起了误解和争议，因此决定修改招募公告。

王总强调，该公司依然重视代理商的形象气质，但不会以此作为招聘的唯一标准。他希望通过综合考量代理商的各方面条件，选拔出真正适合该公司业务发展的代理商。

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